Titolo:  Buyer_ST. BASILICATA

Anas S.p.A. ricerca Buyer

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Buyer a supporto della Struttura Territoriale Basilicata

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Collaborare nelle attività amministrative di predisposizione dei bandi e delle lettere d’invito, dello svolgimento delle sedute pubbliche, del monitoraggio delle fasi intermedie di gara, della predisposizione e della stipula dei contratti e degli eventuali atti aggiuntivi, in coerenza con gli indirizzi definiti dalla Direzione Appalti e Acquisti;
• Assicurare adeguato supporto ai diretti responsabili nell’espletamento delle verifiche sul possesso dei requisiti in capo ai concorrenti alle gare nella gestione dei protocolli di legalità;
• Assicurare adeguato supporto amministrativo ai diretti responsabili nell’istruzione e nella gestione del processo di autorizzazione dei subappalti;
• Alimentare e monitorare i sistemi informativi di competenza.
• Attività funzionali all'aggiudicazione/affidamento di lavori, servizi e forniture ed incarichi professionali, nel rispetto delle strategie di committenza definite e delle procedure aziendali, nonché all'espletamento delle attività funzionali alla  contrattualizzazione di appalti/affidamenti di lavori, servizi e forniture ed incarichi professionali  ed alla predisposizione di atti di carattere negoziale connessi all’esecuzione dei contratti (a titolo d'esempio: atti aggiuntivi e modificativi, risoluzione dei contratti, transazioni).

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze Politiche o titoli equipollenti;
• Esperienza di almeno 2 anni in analogo ambito, preferibilmente nella gestione di appalti di lavori in amministrazioni o aziende soggette all’applicazione del codice degli appalti;
• Conoscenza nell’ambito del diritto amministrativo e civile;
• Conoscenza della normativa sui lavori pubblici in materia di appalti e contrattualistica;
• Gestione documentazione e archiviazione.

Requisiti graditi:

• Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office;
• Capacità di utilizzo delle piattaforme telematiche per la gestione di gare d’appalto.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Sede lavorativa: Potenza

Profilo professionale: P.O.E. Assistente Amministrativo Contabile – B

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 40.216,96 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione. Offriamo anche un sistema di welfare e benefit aggiuntivo, rispetto a quanto previsto dal CCNL, consultabile al seguente link: https://www.stradeanas.it/sites/default/files/Azienda/Lavora_con_noi/2026-09-02-ANAS_welfare-and-benefit.pdf

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 11 Ottobre 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).