Titolo:  Responsabile Buyer

Anas S.p.A. ricerca Responsabile Buyer Gare e Appalti ST_ Sicilia

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Responsabile Buyer a supporto della struttura Gare e Appalti della ST Sicilia.

Descrizione Attività Del Ruolo Professionale:

La figura professionale ricercata dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Coordinamento gestionale delle attività funzionali all'aggiudicazione/affidamento di lavori, servizi e forniture ed incarichi professionali, nel rispetto delle strategie di committenza definite e delle procedure aziendali, nonché delle attività funzionali alla contrattualizzazione di appalti/affidamenti di lavori, servizi e forniture ed incarichi professionali ed alla predisposizione di atti di carattere negoziale connessi all’esecuzione dei contratti (a titolo d'esempio: atti aggiuntivi e modificativi, risoluzione dei contratti, transazioni).
• Raccolta e analisi dei fabbisogni e del piano degli approvvigionamenti.
• Assicurare il pieno svolgimento delle sedute di gara, anche partecipando alle commissioni;
• Verificare il possesso dei requisiti dei concorrenti alle gare; gestire il processo autorizzativo dei subappalti; assolvere agli obblighi informativi verso Anac; alimentare e monitorare i sistemi informativi di competenza (es. PCM, Portale acquisti, Sap).

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Ottima conoscenza del Codice degli Appalti e delle Procedure di Gara. Il candidato dovrà essere in grado di condurre una gara dall’inizio (dal ricevimento della RDA) alla fine (stipula contratto) e avere la capacità di gestire le sopravvenienze in corso di esecuzione (varianti, proroghe, ecc.).
• Pacchetto office, SAP (preferenziale)
• Portali Acquisti per espletamento gare
• Piattaforma Consip per ordini
• Piattaforme Anac per comunicazioni/verifiche.

Requisiti richiesti:

Laurea Vecchio Ordinamento, Magistrale o Specialistica in Giurisprudenza.

Esperienza professionale:

Almeno 5 anni nel public procurement (conduzione gare) e, possibilmente, in realtà aziendali pubbliche o comunque assoggettate al codice dei contratti pubblici

Requisiti graditi:

Gradita l’abilitazione professionale e/o la partecipazione a master universitari

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: Responsabile Amministrativo Contabile PEO A

Sede: Palermo

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 10/05/2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).