Titolo:  Ispettore di Cantiere_ST. LOMBARDIA

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un Profilo di Ispettore di Cantiere da inserire a supporto della Struttura Territoriale Lombardia - Area Nuove Opere nella sede di Milano.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• collaborazione con il Direttore dei Lavori e con il Direttore Operativo nello svolgimento delle attività di Direzione lavori

• controllo quotidiano dei lavori, misurazione delle lavorazioni eseguite, verifica delle forniture e dei materiali approvvigionati in cantiere, redazione giornale dei lavori.
• controllo sulle attività degli appaltatori e subappaltatori;
• assistenza alle prove di laboratorio;
• controllo sulla regolare esecuzione dei lavori con riguardo ai disegni cantierabili ed alle specifiche tecniche contrattuali;
• predisposizione degli atti contabili e l’esecuzione delle misurazioni quando siano stati incaricati dal Direttore dei Lavori.

Requisiti richiesti:

• diploma di geometra o titolo di studio equipollente, laurea di primo livello in ingegneria edile, ingegneria civile, ingegneria dei trasporti, ingegneria ambientale, ingegneria delle infrastrutture, architettura;
• pregressa esperienza di almeno 3 maturata in cantieri civili preferibilmente per la realizzazione di opere stradali o edili;
• il candidato deve possedere una appropriata conoscenza delle modalità e metodologie per la qualificazione e l’accettazione dei materiali e dei macchinari di cantiere, del Codice dei Contratti, del D.Lgs 81/2008 e di tutte le norme e leggi applicabili ai lavori stradali da effettuarsi anche in soggezione di esercizio, computazione e contabilità lavori.

E’ gradito il possesso di:

• abilitazione allo svolgimento della funzione di Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione di cui all’art. 92 del D.Lgs. 81/2008;

• padronanza dell’utilizzo di software di progettazione, computo e contabilità lavori;
• capacità di valutazione di cronoprogrammi lavoro costituiti da WBS e analisi dei percorsi critici di opere complesse.
• Residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Sede Lavorativa: ST Lombardia sede di Milano

Profilo professionale: Assistente Tecnico - B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo Indeterminato su Commessa

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 04/06/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).