Titolo: Specialist Edilizia - ST Piemonte e Valle d'Aosta - sede di Torino - P.E.O. B
Piemonte, IT
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un Profilo di supporto Tecnico Edilizia da inserire a supporto della Struttura Territoriale Piemonte.
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
• collaborare allo svolgimento di attività tecniche, sia mediante sopralluoghi presso immobili e infrastrutture, sia attraverso attività di natura tecnico-amministrativa d’ufficio;
• contribuire al collettamento, alla verifica e alla sistematizzazione dei dati tecnici necessari alla predisposizione degli elaborati progettuali;
• supportare la predisposizione della documentazione tecnica funzionale alle fasi di progettazione ed esecuzione dei lavori;
• collaborare alle attività di verifica in fase esecutiva, accertando la conformità degli interventi rispetto alle prescrizioni progettuali e normative vigenti;
• redigere, in collaborazione con le professionalità superiori, rapporti di sopralluogo e documentazione tecnica di verifica;
• fornire supporto, nell’ambito della struttura di appartenenza, in ulteriori attività di carattere tecnico coerenti con il ruolo ricoperto.
• eseguire controllo materiali impiegati, delle lavorazioni e delle modalità esecutive;
• supportare nell’esecuzione dei documenti relativi alla contabilità dei lavori.
Requisiti richiesti:
• Diploma di geometra o titolo di studio equipollente, laurea in ingegneria civile e/o architettura triennale e/o magistrale;
• Esperienza professionale: deve essere stata svolta nell’ambito della progettazione ovvero della realizzazione, gestione o manutenzione di edifici;
• Esperienza maturata nell’ambito della progettazione ovvero della realizzazione, gestione o manutenzione di edifici di almeno 2 anni;
• Si richiede la conoscenza di base del software Autocad e Primus;
• Si richiede buona conoscenza dei programmi Microsoft Office Word, Excel e Outlook;
• Si richiede il possesso della patente di guida categoria B in corso di validità.
Requisiti Preferenziali:
• la conoscenza dei programmi Microsoft Office Powerpoint e Access.
Requisiti Graditi:
• conoscenza lingua inglese.
Conoscenze e competenze tecniche richieste:
• conoscenza della normativa e delle principali pratiche in materia di edilizia e urbanistica;
• conoscenza della nomenclatura tecnica e delle componenti costruttive degli edifici;
• conoscenza di base della contabilità dei lavori;
• conoscenza dei principi di organizzazione e gestione dei cantieri edili e stradali.
• conoscenza dei principi di progettazione edilizia e impiantistica;
• conoscenza normativa sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs 81/2008);
Sede Lavorativa: ST Piemonte e Valle d’Aosta – sede di Torino
Profilo professionale: Assistente Tecnico– B
L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo Indeterminato
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 05/05/2026.
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.
Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).
