Titolo:  Specialist Comunicazione Esterna_ST. Piemonte

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Comunicazione Esterna St. Piemonte Sede di Torino.

Descrizione Attività Del Ruolo Professionale:

• Predisporre note informative, sintesi e comunicati stampa nonché la realizzazione di altro materiale informativo (immagini, audiovisivi, etc.) d’intesa con le strutture aziendali interessate, da diffondere ai vari organi di informazione.
• Monitorare la rassegna stampa nazionale e territoriale e collaborare con le riviste aziendali.
• Organizzare e seguire interviste, conferenze stampa e press tour per convegni/eventi istituzionali.
• Elaborare presentazioni e discorsi per i vertici aziendali;
• Gestire i rapporti con uffici stampa delle altre istituzioni.
• Comunicare ai media nazionali e territoriali le principali notizie sulle dinamiche del traffico della rete stradale e autostradale di Anas.
• Gestire in tempo reale la comunicazione sul territorio per eventi critici e di emergenza che impattano sulla viabilità stradale (calamità naturali, maltempo, emergenza neve, esodo estivo, etc…)
• Partecipare, come conduttori, ai collegamenti in diretta radio televisivi nazionali e territoriali richiesti da radio e TG. L’attività è finalizzata a comunicare la viabilità e il traffico in tempo reale sulla rete stradale Anas, lavori importanti, eventi di emergenza che impattano sulla circolazione stradale e iniziative promosse da Anas per la sicurezza stradale

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale, preferibilmente in comunicazione o in materie umanistiche
• Si richiede l’iscrizione all’albo dei giornalisti e la conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza giornalistica di almeno 5 anni e, in via preferenziale, precedenti attività di comunicazione istituzionale, ufficio stampa ed elaborazione di testi e comunicati stampa;
• Esperienza di conduzione Radio-Televisiva.

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Sistemi operativi (Windows, Mac, Linux)
• Programmi comuni (pacchetto Office)
• Gestione della posta elettronica e Web Browser (Chrome, Explorer, Safari)

Requisiti graditi:

• Powerpoint, grafica e video/foto editing

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. B – Assistente Amministrativo Contabile

Sede di lavoro: Torino

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 19 Luglio 2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).