Titolo:  Cantoniere/Cantoniera a tempo determinato_ Colle di Tenda - ST. PIEMONTE

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per la figura di Cantoniere/Cantoniera da allocare presso il Colle di Tenda a supporto della Struttura Territoriale Piemonte sede di Torino.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• attività di manutenzione o di pronto intervento, nel rispetto delle istruzioni ricevute, al fine di garantire la sicurezza e la transitabilità del tratto stradale di competenza e delle relative pertinenze;
• apposizione dei prescritti segnali di obbligo e di pericolo, sia per le limitazioni di transito che per le interruzioni della strada;
• conduzione del mezzo in dotazione, provvedendo alla pulizia dello stesso, direttamente o presso i centri attrezzati.

Requisiti oggettivi richiesti

• Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Essere in possesso di patente di tipo B in corso di validità;
• Esperienza di almeno sei mesi maturata nell'ambito della manutenzione, preferibilmente nella cura e ripristino di opere e/o di tratte stradali;
• idoneità fisica alle mansioni di cantoniere. Tale idoneità, propedeutica all’assunzione, sarà rilasciata, a cura della Società, a seguito di visita medica preventiva a cui il candidato dovrà sottoporsi. Gli accertamenti sanitari saranno intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro in riferimento ai rischi specifici della mansione, l’assenza di condizioni di alcool dipendenza e di assunzioni di sostanze psicotrope e stupefacenti, in conformità alla normativa vigente.

Attitudini personali ricercate:

Flessibilità e adattamento e buona capacità di lavoro in team.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. Cantoniere – B2

Sede di lavoro: Colle di Tenda - ST Piemonte

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato di sei mesi.

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 34.349,42 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 15/11/2026.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo. Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).