Titolo:  SPECIALIST SERVIZI SEGRET TECNICA_ ST UMBRIA

Specialist Servizi Segreteria_ St. Umbria_ T. Determinato

Anas S.p.A. ricerca Specialist Segreteria Tecnica da inserire nella Struttura Territoriale Umbria

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto tecnico alla Segreteria di Struttura relativamente a direzione lavori, analisi riserve, collaudi, sicurezza cantieri e reportistica
• Predisposizione e stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni
• Supporto nell’organizzazione e la gestione dell’agenda del proprio responsabile
• Supporto nell’organizzazione di riunioni ed eventi

Requisiti richiesti:

• Diploma di geometra o titolo di studio equipollente

• Esperienza di almeno 1 anno in attività di cantiere e/o progettazione opere civili

• Conoscenze richieste: Pacchetto OFFICE e sistema operativo Windows®

Gradito

• Conoscenza sistema SAP;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Piena disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Sede Lavorativa: St. Umbria (Perugia)

Profilo professionale: Assistente Tecnico - B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo determinato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 14/07/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).