Titolo:  Direttrice/Direttore dei Lavori ai sensi del D.Lgs. 36/2023_ST UMBRIA

Anas S.p.A. ricerca per la ST Umbria una/un Direttrice/Direttore dei Lavori ai sensi del D.Lgs. 36/2023

Descrizione attività del ruolo professionale

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

Direzione Lavori e Direttrice/Direttore della Esecuzione del Contratto relativi a servizi e forniture in adempimento alle norme e procedure aziendali vigenti ed applicabili, con particolare riguardo alle norme tecniche di settore, ai capitolati speciali d'appalto e a tutte le autorizzazioni rilasciate dai vari organismi istituzionali coinvolti nella realizzazione dell'opera.

Nello svolgimento delle attività di cui sopra, la figura professionale dovrà essere in grado di:

• assicurare il coordinamento e la supervisione dell’attività dell’ufficio di Direzione Lavori;
• garantire trasparenza, semplificazione, efficientamento informatico nella gestione del contratto e per la tenuta della contabilità;
• assicurare l’attività di prequalifica ed accettazione dei materiali, dei componenti e delle parti d’opera secondo la normativa vigente e le prescrizioni capitolari;
• garantire l’espletamento delle attività in adempimento a quanto previsto dal D,lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., nonché delle Linee guida sulle modalità di svolgimento delle funzioni del direttore dei lavori e del direttore dell’esecuzione del contratto, approvate con Regolamento di cui al Decreto Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 07/03/2018 n. 49.

 La figura professionale dovrà altresì inoltre svolgere:

• attività di progettazione degli interventi previsti nei piani e nei programmi della società, con ciò includendo anche eventuali perizie di varianti tecniche connesse ad interventi in corso di realizzazione;
• funzioni di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione e Coordinatore della Sicurezza in Fase di Esecuzione di cui al D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii

Requisiti oggettivi richiesti

• Titolo di studio: Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria dei trasporti, Ingegneria ambiente e territorio, Ingegneria delle infrastrutture.
• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito delle attività di Direzione Lavori di interventi infrastrutturali e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attività di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione.
• Abilitazione all’esercizio della professione

Conoscenze e competenze tecniche richieste

• Conoscenze tecniche inerenti tutte le attività di DL richieste dal ruolo e sopra già enunciate;
• Normativa tecnica di settore.

Conoscenze e competenze gradite

• Esperienza in nell’attuazione di interventi emergenziali, esperienza nella pubblica amministrazione;
• Conoscenza del Pacchetto office, Autocad, usBIMBIM e PriMus;
• Utilizzo applicativi per il Project & Construction Management e gestione di contabilità di cantiere.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva alle/ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: Tecnico Professionale - POE A1

Sede: Perugia

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 45.262,28  euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 12/07/2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. e/o una sua società controllata e/o con altra Società del Gruppo FS.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).