Titolo:  Specialist Tesoreria_ CATEGORIE PROTETTE (l. 68/99)

Anas S.p.A. ricerca uno/a "Specialist Tesoreria" per la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo - RISERVATO CATEGORIE PROTETTE (l. 68/99)

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per uno/a “Specialist Tesoreria” a supporto della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, presso la sede di Roma, da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art. 8 della legge medesima oppure in possesso dell’invalidità e della documentazione prevista per l’iscrizione (l’iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell’eventuale assunzione).

La figura professionale ricercata sarà impiegata nella struttura Gestione Pagamenti nell’ambito della Tesoreria e dovrà svolgere le seguenti attività:

• Gestione del processo centralizzato dei pagamenti automatici e manuali, gestione dello scadenzario ed esecuzione dei pagamenti;
• Gestione dei pagamenti di reverse factoring - Confirming;
• monitoraggio e coordinamento delle attività finalizzate alla pubblicazione sul sito istituzionale dell’indice di tempestività dei pagamenti (ITP);
• supportare le competenti strutture nelle attività di rendicontazione dei fondi ai Ministeri, Comunità Europea, etc;
• Assicurare, per l’ambito di competenza, il necessario supporto alle strutture organizzative della Direzione Generale e delle Strutture Territoriali, nonché agli organi di controllo interni ed esterni all’azienda (Società di Revisione, Dirigente Preposto, Collegio Sindacale, ecc.);
• Gestione dello scadenzario partite bloccate;
• Garantire, e supportare il Dirigente Preposto ai fini della redazione/aggiornamento dei contenuti delle Procedure Amministrativo Contabili (PAC).

Requisiti oggettivi richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale o Magistrale in Economia e Commercio;
• Esperienza: Esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni in ambito amministrazione e finanza, con particolare riguardo alla tesoreria e gestione dei pagamenti oppure presso studio professionale;
• Utilizzo pacchetto office (con particolare riguardo ad excel, word, outlook);

Requisito gradito:

• Utilizzo di programmi di contabilità generale ERP (SAP modulo FI);
• Gradita esperienza lavorativa in ambito amministrazione e finanza, con particolare riguardo alla tesoreria e gestione dei pagamenti oppure presso studio professionale.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva alle/ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: Operatore Amministrativo - POE B1

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 36.581,02 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 21/07/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. e/o una sua società controllata e/o con altra Società del Gruppo FS.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).