Titolo:  Specialist Supporto Amministrativo_DAFC

Anas S.p.A. ricerca Specialist Supporto Amministrativo

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Supporto Amministrativo a supporto della Struttura Direzione Amministrazione Finanza e Controllo

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto alle attività di monitoraggio finanziario, rendicontazione delle spese e verifica incassi, dei progetti finanziati con Fondo per lo Sviluppo e la Coesione (FSC) nazionali e regionali;
• Supporto alle attività di autocontrollo amministrativo e contabile proprio del Beneficiario Anas della documentazione a supporto della rendicontazione;
• Supporto alle attività di monitoraggio fisico e procedurale degli interventi finanziati con FSC nazionali e regionali;
• Supporto per la predisposizione e gestione dei fascicoli di progetto;
• Supporto alle verifiche documentali e in loco condotte dalle strutture di Audit nazionali e regionali preposte.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Specialistica/Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale o equivalenti;
• Esperienza: almeno 2 anni di esperienza in attività di revisione contabile in società di consulenza o aziende nazionali e/o multinazionali;
• Buona conoscenza della normativa afferente il Fondo per lo Sviluppo e la Coesione (FSC);
• Professionista con esperienza nella gestione amministrativa e contabile di progetti finanziati da fondi pubblici e programmi di investimento, con competenze in rendicontazione delle spese, verifica di ammissibilità, monitoraggio procedurale e supporto alle attività di controllo;
• Conoscenza delle procedure di revisione e di rendicontazione;
• Conoscenza della normativa inerente ai fondi per la coesione, dei principi di tracciabilità della spesa, del Codice degli Appalti e delle piattaforme di monitoraggio;
• Buona conoscenza dei sistemi contabili (SAP, SIL);
• Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel.

Requisiti graditi:

• Se laureato in economia, gradita abilitazione dottore commercialista e/o revisore legale

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: P.O.E. Assistente Amministrativo Contabile – B

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 22 Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).