Titolo: Specialist Standard e Metodologie
Lazio, IT
Specialist Standard e Metodologie
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un Profilo di Specialist Standard e Metodologie da inserire nella Direzione Generale COO ISSM CMST Coord Metod e Supp Tecnico.
Nello svolgimento delle attività di cui sopra, la figura professionale dovrà essere in grado di:
- collaborare alla definizione, aggiornamento e monitoraggio di standard, metodologie e linee guida nelle materie di competenza;
- supportare il coordinamento funzionale delle strutture tecniche nelle materie di standard e metodologie per garantire l'uniforme applicazione degli indirizzi metodologici;
- contribuire alla verifica di coerenza della documentazione aziendale rispetto agli indirizzi strategici e alle disposizioni normative applicabili;
- redigere, aggiornare e verificare la documentazione aziendale (procedure, istruzioni operative, informative, ecc.) relativa ai processi presidiati.
Requisiti oggettivi richiesti
Titolo di studio: Diploma di Laurea triennale in Ingegneria o Architettura
Esperienza: Almeno due anni di esperienza nel ruolo o in ruoli analoghi maturata presso società di ingegneria, gestori di infrastrutture o altri contesti tecnico-operativi strutturati
Conoscenze e competenze tecniche richieste
- conoscenza delle metodologie di analisi e descrizione dei processi organizzativi attraverso documentazione strutturata;
- esperienza nella definizione, aggiornamento e monitoraggio di standard, linee guida e documentazione aziendale (procedure, istruzioni operative, informative, ecc.);
- capacità di analisi e verifica della coerenza documentale rispetto a indirizzi strategici, assetti organizzativi e riferimenti normativi;
- conoscenza dei processi di progettazione, realizzazione ed esercizio delle infrastrutture;
- conoscenza della vigente normativa di settore ed in particolare del codice degli appalti pubblici.
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare word, excel e power point.
In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.
CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027
Profilo Professionale: P.O.E. Assistente Tecnico – B
Sede di lavoro: Roma
L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 40.216,96 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione. Offriamo anche un sistema di welfare e benefit aggiuntivo, rispetto a quanto previsto dal CCNL, consultabile al seguente link:
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 22/11/2026
I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.
Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.
Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.
Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.
L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali.
Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.
La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).
