Titolo:  Specialist Reporting_DAFC

Anas S.p.A. ricerca Specialist Reporting

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Reporting a supporto della Struttura Direzione Amministrazione Finanza e Controllo

La figura professionale ricercata sarà inserita nell’ambito della struttura Pianificazione e Controllo - Controllo di Gestione e dovrà svolgere le seguenti attività:

• Predisposizione della reportistica gestionale e direzionale, dell’analisi degli scostamenti tra budget e consuntivi, del monitoraggio dei KPI economico-finanziari;
• Supporto ai processi di budgeting e forecasting e dell’elaborazione di analisi a supporto delle decisioni aziendali;
• Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per la raccolta, validazione e interpretazione dei dati economici e gestionali.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini;
• Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate, società di revisione e consulenza in ambito controllo di gestione/reporting;
• Conoscenza dei principi di contabilità analitica e controllo di gestione; capacità di elaborazione reportistica direzionale e analisi KPI; conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; capacità di utilizzo avanzato di strumenti di analisi dati e reporting;
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel avanzato e PowerPoint;
• Conoscenza di SAP S/4HANA o altri ERP aziendali.

Requisiti graditi:

• Master di II livello;
• Eventuali iscrizioni ad Ordini ed Albi (es. Ordine Dottore Commercialisti ed Esperti Contabili, etc.);
• Eventuali certificazioni in ambito controllo di gestione o data analysis;
• Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, etc.).
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: P.O.E. Assistente Amministrativo Contabile – B

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 22 Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).