Titolo:  Specialist Program Management_DT_ SOSTITUZIONE MATERNITA'_P.E.O. B

Anas S.p.A. ricerca Profilo Specialist Program Management per la Direzione Tecnica – TEMPO DETERMINATO - SOSTITUZIONE MATERNITA’

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto alle attività di implementazione, per l’ambito di competenza, di studi e analisi qualitative e quantitative degli impatti attesi sul territorio e di misure di tutela sulla rete in gestione nei confronti dei cambiamenti climatici nel breve e lungo periodo, proponendo soluzioni strutturali e non strutturali di incremento della resilienza e strategie di adattamento e mitigazione;
• Supporto al Responsabile di Area nella redazione e nell’aggiornamento di piani e programmi di interventi di mitigazione dei danni derivanti dai cambiamenti climatici per la rete in gestione, mediante calibrazioni di modelli necessari al supporto decisionale;
• Supporto al Responsabile di Area nella pianificazione, programmazione e controllo delle attività di progetto di opere di potenziamento della rete in gestione;
• Supporto alle attività finalizzate a garantire l’integrazione delle diverse componenti e discipline tecniche, con riferimento a interventi di riqualificazione, potenziamento, adattamento e mitigazione dei rischi, nel rispetto degli obiettivi assegnati in termini di costi, tempi, qualità e produttività.

Requisiti oggettivi richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale in Ingegneria Civile;
• Esperienza: Esperienza lavorativa di almeno 1 anno nel settore della progettazione, preferibilmente applicata alle infrastrutture lineari di trasporto;
• Conoscenze relative alla progettazione e alla realizzazione di opere di infrastrutture civili, con particolare riferimento alle infrastrutture stradali;
• Conoscenza della normativa tecnica di settore e del Codice dei Contratti pubblici;
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office, di Autodesk Autocad e Primus.

Requisito gradito:

• Preferenziale esperienza maturata nella progettazione e realizzazione di opere civili, nell’ambito della progettazione di nuove opere e/o della manutenzione straordinaria;
• Gradita conoscenza di utilizzo di software di gestione e pianificazione di dati ambientali territoriali (Arc Gis) e di software gestionali e di monitoraggio;
• Gradita abilitazione e iscrizione ordine professionale;
• Gradita la conoscenza di ingegneria idraulica e/o di elementi di meteorologia.

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: Assistente Tecnico – B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo determinato – Sostituzione Maternità

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 07/06/2026.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).