Titolo:  Specialist Progettazione Specialistica_DT

Anas S.p.A. ricerca Specialist Progettazione Specialistica

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Progettazione Specialistica a supporto della Struttura Direzione Tecnica

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Analisi, formazione e verifica dei nuovi prezzi nell’ambito dei contratti di appalto di lavori pubblici, ai sensi dell’Allegato I.14 del D.Lgs. 36/2023;
• Verifica della congruenza delle voci di prezzo rispetto ai prezzari di riferimento (ANAS, RFI, regionali) e alle analisi prezzi dei contratti;
• Supporto alle attività trasversali dello staff di Direzione Tecnica – Ingegneria delle Infrastrutture (COO/DT/II);
• Supporto alla contabilizzazione dei lavori in fase di progettazione/esecuzione.
• Supporto tecnico e gestionale nelle interlocuzioni con imprese appaltatrici, collaudatori e altri soggetti coinvolti nella gestione dei contratti di lavori pubblici delle aree di competenza della DT II (Ponti e Viadotti, Geotecnica e Gallerie, Infrastruttura Stradale e Idraulica, Impianti, Espropri e BIM, Capitolati ed Elenco Prezzi).

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Civile, Edile o Architettura (con indirizzo prevalentemente tecnico-strutturale/infrastrutturale), oppure diploma di Geometra (Votazione minima per diploma di Geometra: 80/100);
• Esperienza di almeno 2 anni specifica nell'analisi del prezzo, nella contabilizzazione di lavori pubblici e nella formazione di nuovi prezzi, maturata presso imprese di costruzione o stazioni appaltanti che abbiano fatto uso dei prezzari ANAS, RFI o regionali (Supporto a Direzione Lavori o Direzione Tecnica d'impresa o al RUP);
• Conoscenza Normativa in materia di contratti pubblici: D.Lgs. 50/2016 e D.Lgs. 36/2023 con relativi allegati applicativi;
• Conoscenza degli elenchi prezzi di riferimento per i lavori pubblici: Prezzario ANAS, Prezzario RFI. Conoscenza prezzari regionali;
• Conoscenza capitolati speciali e norme tecniche;
• Analisi, formazione e verifica dei nuovi prezzi: metodologia di analisi dei costi (manodopera, materiali, noli, spese generali e utile d’impresa);
• Capacità di redazione tecnica per la stesura letterale e analitica delle voci di prezzo.
• Analisi/predisposizione di computi metrici estimativi;
• Lettura e interpretazione degli elaborati progettuali (planimetrie, sezioni, computi metrici estimativi) relativi a opere di ingegneria civile, infrastrutturale, sicurezza, impianti, piani di monitoraggio ambientale, ecc.;
• Pacchetto Office con conoscenza avanzata di Excel;
• Conoscenza di sistemi gestionali per la contabilità dei lavori pubblici (es. PriMus, STR Vision, o equivalenti);
• Conoscenza Software CAD (AutoCAD o equivalente) per la lettura e gestione degli elaborati progettuali.

Requisiti graditi:

• Conoscenza della gestione documentale dei contratti di appalto: corrispondenza tecnica, ordini di servizio, verbali, riserve e relativa istruttoria;
• Contabilizzazione dei lavori: libretto delle misure, registro di contabilità, sommario del registro, SAL, certificato di pagamento, stato finale;
• Conoscenza delle fasi di collaudo tecnico-amministrativo dei lavori pubblici;
• Conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM (Autodesk Revit, Navisworks o equivalenti);
• DEI - Tipologie e Voci di Spesa, o analoghe banche dati di riferimento per i prezziari;
• Redazione di Specifiche Tecniche: Esperienza nella stesura di Capitolati Speciali d'Appalto o relazioni giustificative a supporto dei nuovi prezzi;
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1).

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: P.O.E. Assistente Tecnico – B

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 19 Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).