Titolo:  Specialist PMO Progettazione_P.E.O. A1

Anas S.p.A. ricerca Profilo Specialist PMO Progettazione per la Direzione Tecnica

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Gestione e coordinamento della progettazione di opere di nuova realizzazione sia ad interventi su opere esistenti, sotto la supervisione del Project Manager (di seguito PM)
• Gestire e curare, sulla base di specifici incarichi e indirizzi forniti dal PM, come Responsabile di progetto e come Direttore dell’Esecuzione del Contratto singole commesse di progettazione verificandone il corretto svolgimento in aderenza al dettato contrattuale.
• Supervisione e coordinamento delle attività progettuali previste per gli aspetti multidisciplinari;
• Controllo dell'avanzamento del progetto, verificando il rispetto degli adempimenti contrattuali e l'avanzamento fisico delle prestazioni, confrontandole con la programmazione iniziale, rilevando le criticità emergenti ed emettendo i relativi report.
• Supportare il PM nella pianificazione e programmazione delle attività di progetto
• Capacità di relazione e coordinamento con Ministeri, Amministrazioni ed Enti durante l’iter autorizzativo.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea magistrale/specialistica in Ingegneria aree: ing. edile/ing. Civile, ing. ambientale e trasporti/Architettura;
• Esperienza: almeno anni 4 nell’ambito della progettazione di infrastrutture stradali o ferroviarie e/o nel ruolo di Responsabile di progetto/commessa, Project Manager Assistant o Project Manager Office;
• Conoscenze Tecniche: Ottima conoscenza della vigente normativa tecnica di settore ed in particolare del codice degli appalti pubblici (D. Lgs.50/2016, DPR 327/2001, D.Lgs 152/2006, D.Lgs 42/2004);
• Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto office; Buona conoscenza dei software di pianificazione e progettazione (es. Autocad, Sistemi GIS); Conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM e delle relative normative di riferimento.

Requisiti graditi:

• iscrizione Ordine degli Ingegneri.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: Tecnico Professionale – A1

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 3 Maggio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).