Titolo:  Specialist PMO Lavori_DR

Anas S.p.A. ricerca Specialist PMO Lavori

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist PMO Lavori a supporto della Struttura Direzione Realizzazione

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto specialistico nella verifica della vincolistica presente sulle aree interessate dagli interventi, anche attraverso sistema GIS;
• Supporto specialistico nella verifica e coordinamento della documentazione necessaria all’acquisizione delle autorizzazioni previste dalla norma in ambito ambientale e paesaggistico;
• Supporto nella predisposizione di reportistica sugli interventi in relazione agli incontri tecnici con gli Enti preposti alla tutela dell’ambiente e del paesaggio;
• Supporto alla verifica della dei progetti nella rispondenza agli obiettivi preposti e alle disposizioni dei Piani territoriali, urbanistici e di gestione del territorio.

Nello svolgimento delle attività di cui sopra, la figura professionale dovrà essere in grado di:

• Garantire precisione ed affidabilità nella gestione delle mansioni e nello svolgimento dei compiti assegnati;
• Garantire di seguire gli aggiornamenti della normativa di settore;
• Garantire l’impegno nel rispetto degli impegni previsti;
• Garantire disponibilità a trasferte nell’ambito di incontri e sopralluoghi tecnici.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Laurea Magistrale ovvero Specialistica in Ingegneria civile, Ingegneria per l’Ambiente e territorio, Architettura, Architettura del Paesaggio, Scienze naturali o equiparabili;
• Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito della documentazione prevista dalla norma per le procedure di VIncA, VIA e VAS nonché autorizzazione paesaggistica.
• Abilitazione ed Iscrizione all’albo di appartenenza;
• Conoscenze e competenze specifiche nell’ambito di Valutazioni di Incidenza Ambientale, riguardante habitat e specie, di cui alle direttive 92/43/Cee e 2009/147/Ce, e nell’ambito di Valutazioni di impatto ambientale;
• Conoscenza della normativa ambientale e documentazione prevista per l’autorizzazione degli interventi con specifico riferimento alla Rete Natura 2000 e al testo unico dell’Ambiente D.Lgs. 152/2006, nonché nella disciplina paesaggistica D.Lgs. 42/2004 e ulteriori richiami.

Requisiti graditi:

• Conoscenza di Geographic information system GIS, Autocad, pacchetto office, Outlook.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: P.O.E. Assistente Tecnico – B

Tipologia Contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 26 Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).