Titolo:  Specialist Lavori_DR

Anas S.p.A. ricerca Profili Specialist Lavori per la Direzione Realizzazione

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto nella gestione e coordinamento dei lavori in corso sotto la supervisione del CRL;
• Monitoraggio della produzione dei cantieri con i lavori in corso con la supervisione del CRL;
• Supporto, sia per gli aspetti tecnici che per gli adempimenti autorizzativi, nelle attività di istruttoria delle Perizie di Variante;
• Supporto al CRL ed al Responsabile di Progetto DR nelle attività di controllo, gestione e coordinamento degli interventi appaltati con appalto integrato, nell’analisi della progettazione definitiva/esecutiva, nel supporto alle attività di verifica e nell’esame dell’acquisizione delle autorizzazioni di legge;
• Redazione di rapporti di sintesi a valle di esame di documentazione progettuale o di perizia di variante, di sopralluoghi in cantiere o di incontro con altri tecnici anche esterni ad ANAS;
• Gestione dell’archiviazione della documentazione di progetto e di controllo delle attività in corso;
• Supporto al CRL per il controllo della progettazione esecutiva compreso le variazioni di quantità ed importo ed il rispetto della vigente normativa sia tecnica che ambientale.

Requisiti oggettivi richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea magistrale/specialistica in ingegneria civile aeree: edile, geotecnica, ambientale, trasporti, strutture, idraulica; 
• Esperienza: Esperienza lavorativa di almeno 5 anni, maturata in società nell’ambito della Progettazione, Direzione Lavori o di Direzione di Cantiere (dipendente Impresa) in interventi Stradali e/o Ferroviari (nella gestione dei programmi lavori al fine di essere in grado di verificarne il rispetto e esperienza di cantiere per la realizzazione di opere pubbliche);
• Capacità di pianificare le attività per la redazione dei progetti e per la sua esecuzione;
• Capacità di organizzare e coordinare il controllo delle attività in corso;
• Conoscenze tecniche relative alla redazione dei progetti ed alla realizzazione delle opere;
• Conoscenza della normativa relativa ai procedimenti della pubblica amministrazione nel settore degli appalti (Dlgs 36/2023, DLgs 163/2006, DPR 207/2010, TUE DPR 327/2001, DLgs 81/2008, L241/1990);
• Conoscenza della normativa tecnica dell’ambito di pertinenza (stradale, costruzioni, etc.);
• Conoscenza relativa ai contratti di servizi e forniture a supporto delle attività in corso;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza degli strumenti e dei software di modellazione informativa BIM applicata ad infrastrutture lineari e delle relative normative di riferimento;
• Buona conoscenza del software di pianificazione e progettazione (disegno grafico, computi);
• Conoscenza di software di computi e contabilità (Primus, STR-Vision) e conoscenze avanzate Excel;
• Disponibilità ad effettuare trasferte per il raggiungimento dei luoghi ove è o sarà in corso la realizzazione dei lavori.

Requisito gradito:

• Abilitazione alla professione ed iscrizione all’ Ordine professionale.

Sede lavorativa: Roma

Profilo professionale: Assistente Tecnico – B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 14/06/2026.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).