Titolo:  Specialist Laboratorio P.E.O B - Cesano

Anas S.p.A. ricerca Specialist Laboratorio

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Laboratorio a supporto della COO/DSP/CRSS Lab Mobile CARTESIO ,  Lab Chim e Segn Str ,  Lab Mobile ERMES di Cesano

Descrizione Attività Del Ruolo Professionale:

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• pianificazione dei rilievi in collaborazione con i profili superiori
• esecuzione dei rilievi stradali con i laboratori mobili ad Alto Rendimento. 
• gestione dei dati acquisiti con la strumentazione hardware e software.
• calibrazione degli strumenti di misure
• compilazione della modulistica di supporto secondo le procedure di qualità.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico di scuola superiore
• Esperienza professionale: 1 anno in attività nel settore stradale, gestione ed elaborazione dei dati.
• Informatica di base e pacchetto Office(preferenziale)
• Flessibilità a lavorare prevalentemente fuori sede su tutto il territorio nazionale (trasferte settimanali);
• Patente di guida C (preferenziale)

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Conoscenze di base della componentistica meccanica ed elettrica dei veicoli
• Conoscenze informatiche e software di navigazione e condivisione dati;
• Conoscenze di base in ambito stradale
• Pianificazione itinerari e rispetto delle norme sulla sicurezza stradale.

Requisiti graditi:

• Laurea tecnico - scientifica  triennale
• Gradita esperienza nei laboratori alto rendimento e/o prove materiali
• Informatica di base e pacchetto Office
• software specialistici di settore
• lingua inglese scritta e parlata (gradita)

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL Applicato:CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: Assistente di Laboratorio PEO B

Sede: Cesano

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione. 

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il .

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).