Titolo:  Specialist Infrastruttura e Idraulica_DT

Anas S.p.A. ricerca Specialist Infrastruttura e Idraulica per la Direzione Tecnica

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Infrastruttura e Idraulica

a supporto della Struttura Direzione Tecnica

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Progettazione, realizzazione e controllo di attività di tipo geodetico, cartografico e topografico rientranti nella disciplina della Geomatica;
• Coordinamento di ingegneri junior e assistenti tecnici;
• Indirizzo e controllo delle attività progettuali previste;
• Predisposizione e aggiornamento di standard per la documentazione relativa ai manuali di progettazione per gli aspetti inerenti alla cartografia;
• Supporto tecnico e gestionale durante gli incontri tra le parti coinvolte nella progettazione e negli altri processi di competenza in relazione alle attività della Direzione Tecnica.

Requisiti oggettivi richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale/Magistrale in ambito tecnico o diploma di Geometra;
• Esperienza: Esperienza specifica di almeno due anni nell’ambito delle attività richieste per il ruolo;
• Progettazione e collaudo di voli aerofotogrammetrici;
• Realizzazione di cartografia numerica 2D e 3D;
• Progettazione e realizzazione di Reti geodetiche e topografiche;
• Rilievi di dettaglio per progettazioni esecutive;
• Rilievi laser scanner terrestri ed aviotrasportati;
• Generazione di DEM-DSM-DTM;
• Monitoraggi topografici e geodetici di alta precisione, elaborazione ed analisi dei dati;
• Realizzazione di Sistemi Informativi Territoriali;
• Analisi spaziali dei dati in ambiente GIS;
• Telerilevamento da satellite e da aereo;
• Acquisizione ed elaborazione di dati telerilevati mediante sensori attivi e passivi aviotrasportati a pilotaggio remoto;
• Codice dei Contratti pubblici e Normativa Tecnica di settore.

Requisito gradito:

• Pacchetto OFFICE con conoscenza avanzata di EXCEL;
• Software CAD avanzati;
• Software per restituzione fotogrammetriche;
• Software per generazione e gestione di DEM-DSM-DTM;
• Software per elaborazione derivate da nuvola di punti;
• Buona conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM e delle relative normative di riferimento.

Conoscenze preferenziali:

• Land DS; AutoCad Map 3D; Navisworks, ReviT, Civil 3D, InfraWorks; QGIS; ArcGIS;

ESRI ArcView; 3DAnalyst; SpatialAnalyst; ERDAS IMAGINE; GlobalMapper; GCarto.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. Assistente Tecnico – B

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 28         Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).