Titolo:  Specialist Finanza_DAFC

Anas S.p.A. ricerca Specialist Finanza

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist Finanza a supporto della Struttura Direzione Amministrazione Finanza e Controllo

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Presidio e gestione delle banche dati propedeutiche al monitoraggio degli investimenti aziendali;
• Presidio e aggiornamento delle regole di trasmissione e dei criteri di rappresentazione dei dati tecnico-finanziari in relazione alle variazioni nella gestione contabile delle commesse e alle modifiche normative;
• Individuazione delle soluzioni operative in collaborazione con controparti esterne e strutture aziendali coinvolte, ai fini del corretto e completo monitoraggio degli investimenti aziendali;
• Supporto alle strutture aziendali di direzione e territoriali per la corretta gestione dei CUP nonché dei dati nei sistemi tecnici e/o contabili aziendali.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o equipollenti;
• Esperienza: almeno 5 anni in società di revisione e/o consulenza e esperienza in attività di amministrazione/finanza/controllo in contesti aziendali strutturati;
• Buona conoscenza dei principi di economia aziendale e della contabilità Industriale e per commessa;
• Abilità nell’analisi ed elaborazione dei dati;
• Buona conoscenza di moduli specifici di SAP (come SAP FI-CO)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.

Requisiti graditi:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza della normativa e delle regole di gestione dei CUP di opere pubbliche.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. Coordinatore Amministrativo Contabile – A1

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 45.262,28 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 19 Luglio 2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).