Titolo:  Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti_DIREZIONE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO

Anas S.p.A. ricerca un Profilo di un/una Specialist Amministrazione e contabilità clienti per la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un/una “Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti” a supporto della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, presso la sede di Roma.

La risorsa sarà impiegata nella struttura Ciclo Attivo con riferimento, in via principale e non esclusiva, alle seguenti attività:

• riconciliazione incassi non abbinati;
• riconciliazioni partite clienti/fornitori volte alle compensazioni intercompany;
• attività di reporting, ageing analisis e informative al management in relazione alle attività del Ciclo Attivo;
• registrazione contabile degli eventi gestionali relativi al ciclo attivo (crediti vs personale dipendente, rimborsi assicurativi etc.);
• fatturazione attiva e monitoraggio buon esito della fatturazione elettronica volta all’incasso del credito;
• supporto alla definizione delle scritture di assestamento periodiche del settore;

Il profilo ricercato è di estrazione amministrativa ed il ruolo che andrà a ricoprire sarà di addetto contabile. Lavorerà in team e sarà richiesta buona propensione alla relazione, in quanto dovrà interfacciarsi con le varie strutture di Direzione owner dei processi di ciclo attivo, ciclo passivo e contabilità banche di ANAS.

Requisiti oggettivi richiesti:

• Titolo di studio: Diploma di ragioneria o Laurea Triennale o Magistrale in Economia e Commercio;
• Esperienza: almeno 2 anni in ambito amministrazione e finanza, con particolare riguardo alla contabilità clienti e fornitori, successiva al conseguimento del titolo (diploma o laurea breve).
• Utilizzo del pacchetto office (con particolare riguardo ad excel, word, power point)

Requisito preferenziale:

• Utilizzo di programmi di contabilità generale (SAP moduli FI-RE-SD)

Requisiti graditi:

Gradita conoscenza del processo di fatturazione attiva e passiva, contabilità generale, contabilità banche con particolare riguardo a: 

• analisi contabilità clienti/fornitori;
• riconciliazione incassi;
• conoscenza del sistema di fatturazione elettronica;
• Attività di reporting

Attitudini personali ricercate:

• Rispetto del sistema aziendale e delle regole;
• Senso di responsabilità affidabilità e riservatezza;
• Capacità di relazione e lavoro di gruppo;
• Orientamento ai risultati;
• Motivazione all’apprendimento e proattività;
• Capacità di problem solving;
• Pianificazione e organizzazione.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva alle/ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: Operatore Amministrativo - POE B1

Sede: Roma

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 36.581,02 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 06/09/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. e/o una sua società controllata e/o con altra Società del Gruppo FS.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).