Titolo:  Anas S.p.A. ricerca uno Specialist Ambiente ed Architettura - ROMA

Anas S.p.A. ricerca uno Specialist Ambiente ed Architettura - ROMA

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per uno Specialist Ambiente ed Architettura a supporto della Direzione Tecnica.

Descrizione Attività del Ruolo Professionale:

• Progettazione di infrastrutture stradali con particolare riguardo agli aspetti ambientali, energie rinnovabili e alle analisi di sostenibilità: studi di impatto ambientale, studi di incidenza ambientale, studi di inserimento paesaggistico, studi di sostenibilità e Life Cycle Assessment (LCA).
• Attività tecnica-specialistica di indirizzo, controllo ed approvazione dei progetti.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Laurea Triennale e/o magistrale specialistica in ingegneria Ambientale, Civile, Architettura, Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, Scienze Biologiche, Scienze agrarie, Scienze forestali e ambientali, Biodiversità e gestione degli ecosistemi o lauree equipollenti.
• Esperienza di almeno 2 anni nel settore della progettazione sostenibile ambientale e paesaggistica preferibilmente applicata alle infrastrutture lineari di trasporto. Applicazione dei protocolli di sostenibilità preferibilmente inerenti le infrastrutture lineari. Analisi dei dati ambientali del territorio e del paesaggio anche con l’utilizzo di tecnologie GISe modelli di simulazione, studi e valutazione di impatto ambientale, studi di incidenza ambientale, valutazioni ecosistemiche compensative, studi agronomici, progetti forestali di compensazione, studi ed analisi nell’ambito della pianificazione di settore e dell’efficientamento energetico.

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Conoscenza dei metodi e tecniche di valutazione e analisi territoriali, paesaggistiche, ambientali, biodiversità, ecologia del paesaggio, agronomia e scienze forestali.
• Conoscenza di base delle metodologie di analisi della sostenibilità delle opere, Ciclo di Vita delle opere (LCA, Carbon Footprint), DNSH, Criteri Ambientali Minimi.
• Conoscenza base dei principali sistemi e analisi di produzione di energia da fonti rinnovabili.
• Conoscenza di base della normativa ambientale italiana ed europea, in particolare: D.Lgs. 152/2006 ss.mm.ii. (Testo Unico Ambiente). Quadro normativo in materia di: Progettazione opere pubbliche, Valutazione Impatto Ambientale (VIA), Valutazione Incidenza Ambientale (VINCA), Paesaggio, Trasformazione aree Boscate, efficientamento energetico.

Requisiti graditi:

• Gradita abilitazione professionale 
• Gradito uno o più dei seguenti attestati di alta formazione in:

Esperto in applicazione di protocolli di sostenibilità

Sostenibilità nelle infrastrutture

Esperto CAM in progettazione sostenibile

Valutazioni ambientali (VIA/VAS/VIncA)

Life Cycle Assessment (LCA)

GIS e sistemi territoriali

Conoscenze informatiche:

• Competenza informatica da utilizzatore esperto di software CAD, GIS oltre al pacchetto OFFICE (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access).
• Gradita conoscenza software per elaborazione di fotoinserimenti realistici.
• Gradita conoscenza di software specifici LCA (ad es. SimaPro, OpenLCA ecc.).
• Gradita conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM e delle relative normative di riferimento.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. B

Sede di lavoro: ROMA

Tipologia contrattuale: TEMPO INDETERMINATO

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 uro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 17/09/2026.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).