Titolo:  Anas S.p.A. ricerca Specialista Giurista D'Impresa - Roma

Anas S.p.A. ricerca Specialista Giurista D’Impresa - Roma

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialista Giurista D’Impresa a supporto della Direzione Affari Legali, Societari e Compliance - Roma

Descrizione Attività del Ruolo Professionale:

• Gestire e istruire tutte le pratiche di tutela legale e peritale relative al personale ANAS coinvolto in procedimenti giudiziari
• Curare l’istruttoria, la valutazione della congruità delle parcelle e le richieste di rimborso nei casi di posizioni assicurate

Requisiti richiesti:

• Laurea in giurisprudenza 
• Esperienza almeno quinquennale in ambito di diritto penale
• Titolo di avvocato

Esperienza professionale:

• Competenza specifica del processo penale, valutazione di congruità delle parcelle sia legali che peritali secondo le previsioni di legge
• Pratica forense in ambito penale

Eventuali conoscenze informatiche:

• Sono richieste conoscenze di base pacchetto office

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. A1

Sede di lavoro: ROMA

Tipologia contrattuale: TEMPO INDETERMINATO

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 46.165,56 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 03/11/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).