Titolo:  Anas S.p.A. ricerca SPECIALIST SUPPORTO PROGETTAZIONE - ST Marche - Ancona

Anas S.p.A. ricerca SPECIALIST SUPPORTO PROGETTAZIONE – ST Marche - Ancona

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialista Supporto Progettazione a supporto della Struttura Territoriale Marche - sede Ancona

La figura professionale ricercata dovrà svolgerà attività relative a:

• Supporto alle attività di pianificazione, sviluppo e monitoraggio delle progettazioni di competenza della Struttura Territoriale.
• Collaborazione nella raccolta, analisi e gestione della documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale relativa ai progetti.
• Supporto all'istruttoria, verifica e controllo degli elaborati progettuali, nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali vigenti.
• Collaborazione nella gestione dei rapporti con progettisti, consulenti, Direzioni Tecniche e altre strutture aziendali coinvolte nei processi di progettazione.
• Supporto alle attività dei Responsabili del Procedimento e dei Responsabili di Area per il coordinamento delle progettazioni.
• Predisposizione ed aggiornamento della reportistica di avanzamento, monitoraggio e controllo delle attività progettuali.
• Supporto tecnico-amministrativo nella gestione dei contratti di progettazione e delle relative attività istruttorie.

Requisiti oggettivi richiesti:

• Laurea triennale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile
• Esperienza professionale di almeno tre anni in attività analoghe o coerenti con il ruolo ricercato

• Conoscenza dei principi di progettazione e realizzazione di infrastrutture stradali e opere civili.
• Conoscenza della normativa tecnica di riferimento in materia di lavori pubblici e progettazione.
• Capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali, relazioni tecniche, computi metrici e documentazione tecnico-amministrativa.
• Conoscenza delle procedure di gestione, monitoraggio e controllo delle attività progettuali.

Esperienza professionale:

• Esperienza professionale maturata nell'ambito della progettazione, delle infrastrutture o delle opere civili, con particolare riferimento ad attività di supporto tecnico-amministrativo, gestione documentale e monitoraggio delle progettazioni. 

Eventuali conoscenze informatiche:

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Word e PowerPoint.
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici per la gestione documentale, l'archiviazione e il monitoraggio delle attività.
• Conoscenza di software CAD (AutoCAD o analoghi) per la consultazione e la lettura degli elaborati progettuali.

Requisiti preferenziali:

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro

CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027

Profilo Professionale: P.O.E. B

Sede di lavoro: ANCONA

Tipologia contrattuale: TEMPO INDETERMINATO

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 40.216,96 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 29/11/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).