Titolo:  Specialist Sistemi Informativi ST Emilia - Romagna

Anas S.p.A. ricerca Specialist Sistemi Informativi

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca Specialist Sistemi Informativi a supporto della ST Emilia – Romagna.

Descrizione Attività Del Ruolo Professionale:

• Gestione del parco macchine hardware e del loro funzionamento: PDL (postazioni di lavoro – notebook, monitor e accessori), dispositivi mobili (tablet e cellulari), apparati di telefonia fissa nelle varie fasi di: richiesta, attivazione, configurazione ed installazione, gestione dei guasti, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa;
• Gestione fotocopiatori: approvvigionamenti consumabili e gestione malfunzionamenti, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa;
• Gestione degli interventi di helpdesk utenti sia software che hardware, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa;
• Gestione del database centralizzato CMDB, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa;
• Gestione del sistema di ticketing per gli interventi di assistenza tecnica esterna e della relativa documentazione, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa;
• Configurazione apparati di rete: switch e router, seguendo le policy e le procedure aziendali di Anas Spa.
• Attività di supporto al funzionamento della rete ICT locale e dell’area geografica di competenza: attivazione e commutazione punti rete ufficio con relativa mappatura e monitoraggio attraverso l’uso di software appositi;

Conoscenze e competenze tecniche richieste:

• Conoscenza dei S.O.: Windows, Linux;
• Conoscenza dei software del pacchetto Office 365, DB, networking e linguaggi di programmazione;
• Esperienza nella gestione aziendale del parco hw e sw;
• Esperienza di helpdesk utenti in ambito IT;
• Esperienza nella gestione dell’infrastruttura di networking e patching delle postazioni di lavoro.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado in ambito informatico o titolo equipollente o Laurea triennale in Informatica o equipollente

Esperienza professionale:

• Esperienza professionale in società di servizi ICT di sistemistica, networking e sicurezza.

Requisiti graditi:

• conoscenza dei linguaggi di programmazione: Java, Python, SQL, C
• Preferenziali: Certificazioni CISCO

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidate/i che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: Operatore di Sala Macchine

PEO: B1

Sede: Bologna

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 31/05/2025.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).