Titolo:  Specialist Gestione Tecnica Appalti ST Emilia - Romagna

Specialist Gestione Tecnica Appalti – ST Emilia - Romagna

Anas S.p.A. ricerca una/o Specialist Gestione Tecnica Appalti  da inserire nella ST. Emilia - Romagna

La figura professionale dovrà fornire supporto specialistico nell'ambito della gestione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, assicurando il corretto presidio degli aspetti tecnico-amministrativi e contrattuali connessi all'esecuzione dell'appalto, in conformità alla normativa vigente e alle procedure aziendali.

In particolare, dovrà essere in grado di:

• assistere le strutture aziendali nella gestione delle riserve formulate dagli appaltatori e delle relative istruttorie tecniche;
• supportare la gestione di contenziosi, accordi bonari, transazioni e ogni altra procedura finalizzata alla risoluzione delle controversie insorte durante l'esecuzione dei contratti;
• predisporre relazioni, pareri tecnici e documentazione di supporto nell'ambito di procedimenti amministrativi e contenziosi;
• fornire supporto agli Uffici di Direzione Lavori ed al Responsabile del Procedimento per le problematiche tecnico-contrattuali che emergano durante l'esecuzione delle opere;
• assicurare supporto per il coordinamento e la supervisione dell’attività dell’ufficio di Direzione Lavori;
• collaborare alle attività di monitoraggio dell'andamento contrattuale, con particolare riferimento a varianti, proroghe, sospensioni, riserve e richieste di maggiori compensi;
• garantire il rispetto delle disposizioni normative in materia di contratti pubblici e della regolamentazione aziendale applicabile.

Requisiti oggettivi richiesti

• Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria dei Trasporti, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o discipline equipollenti;
• Esperienza: almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione tecnica e contrattuale di appalti pubblici.

Conoscenze e competenze tecniche richieste

• approfondita conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici e delle procedure di esecuzione degli appalti;
• esperienza nell'analisi e nella gestione delle riserve e delle controversie nell'ambito dei lavori pubblici;
• conoscenza delle procedure di contabilità lavori e degli adempimenti connessi alla Direzione Lavori;
• capacità di redazione di relazioni tecniche, istruttorie e documentazione a supporto del contenzioso;
• conoscenza della normativa tecnica di settore relativa alle opere infrastrutturali;
• Disponibilità a trasferte in ambito Regionale.

Conoscenze e competenze gradite

• esperienza maturata nell'ambito di lavori infrastrutturali complessi e/o presso stazioni appaltanti pubbliche;
• conoscenza dei software AutoCAD, Primus e del pacchetto Microsoft Office;
• spiccate capacità analitiche e di problem solving;
• attitudine al lavoro in team e capacità di gestione autonoma delle attività assegnate.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Sede Lavorativa: ST. Emilia - Romagna

Profilo professionale: Assistente Tecnico – B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 20/09/2026.

Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 39.449,20 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, disabilità, etnia, competenze, etc.).