Titolo:  Responsabile Impianti e Sistemi Tecnologici- ST Emilia - Romagna

Anas S.p.A. ricerca Responsabile Impianti e Sistemi Tecnologici– ST Emilia - Romagna

Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Responsabile Impianti e Sistemi Tecnologici a supporto della Struttura Territoriale Emilia-Romagna.

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Pianificare e sviluppare interventi di manutenzione programmata e ricorrente di impianti tecnologici in galleria e all’aperto, nonché interventi di efficientamento degli stessi;
• supporto nell’espletamento dell'istruttoria tecnica per la successiva approvazione dei progetti e delle perizie di variante degli interventi di manutenzione programmata;
• supporto tecnico specialistico per il rilevamento, la verifica, la trasmissione e la gestione dei dati di competenza alla Direzione;
• supporto tecnico specialistico ai Centri di Manutenzione ed a Manutenzione Programmata per gli interventi di competenza, con particolare riferimento agli uffici di Direzione Lavori;
• supporto tecnico specialistico per lo sviluppo di studi di prefattibilità e fattibilità relativi a nuovi impianti in galleria ed in itinere;
• supporto tecnico specialistico nelle fasi relative alla progettazione per nuovi impianti in galleria ed in itinere;
• supporto tecnico specialistico di competenza per l’attuazione del D.Lgs. 264/06 in materia di sicurezza per le gallerie della rete stradale Transeuropea (T.E.N.);
• supporto tecnico specialistico di competenza per l’attuazione del DM 20/06/2025 (Regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione e l’esercizio delle gallerie stradali non appartenenti alla rete stradale Transeuropea);
• supporto tecnico specialistico nell’espletamento delle attività relative agli interventi di efficienza energetica dei sistemi tecnologici su strada ed in galleria, nonché in materia di infrastrutturazione tecnologica della rete e di monitoraggio, controllo, verifiche tecniche e rilievi di funzionamento degli impianti dell’area geografica di competenza;
• supporto tecnico specialistico in relazione al Progetto Smart Road ed agli impianti per la connettività delle infrastrutture;
• assicurare il presidio delle attività necessarie al corretto funzionamento dei sistemi di videosorveglianza, localizzazione e telecontrollo degli impianti della rete Anas di competenza (sia in galleria che in itinere);
• assicurare il costante aggiornamento dei database aziendali relativi ai sistemi impiantistici presenti nel territorio di competenza.
•  

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenze e competenze tecniche di settore relativamente agli impianti tecnologici in galleria e in itinere.
• Conoscenza della Normativa Tecnica Impiantistica di riferimento: Dlgs 264/2006, Linee Guida ANAS per la Progettazione della Sicurezza nelle Gallerie Stradali, Norme CEI 64-20 e CEI 64-8, UNI 11095, D.P.R. 151/2011, DL 20 giugno 2025 (Regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, la costruzione e l’esercizio delle gallerie stradali non appartenenti alla rete stradale transeuropea). Codice dei Contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e s.m.i., Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione e attuazione, D.lgs. 81/2008 e s.m.i.

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in Ingegneria (5 anni)
• Almeno 3 anni di esperienza nel settore Impianti Tecnologici a servizio delle Infrastrutture
• Pregresse esperienze in analogo ruolo presso enti e/o società private/pubbliche quali “Enti Gestori strade e/o reti” in particolare di infrastrutture stradali
• Tecnico antincendio;
• gestore, Responsabile Sicurezza Galeria, progettista, direttore tecnico, direttore di lavori di impianti di sicurezza antincendio.

E’ gradita abilitazione ad albo professionale.

È preferenziale iscrizione albo tecnici antincendio, del Min. Interno.

È titolo preferenziale, la abilitazione al ruolo di RSG, o il superamento del relativo esame.

Sede Lavorativa: Bologna

Profilo professionale: Tecnico Professionale – A1

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 06/09/2026

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, disabilità, etnia, competenze, etc.).