Titolo:  Anas S.p.A. ricerca _ Specialist Nulla Osta Tecnici _ST SARDEGNA

Anas S.p.A. ricerca _ Specialist Nulla Osta Tecnici _ST SARDEGNA

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

• Supporto attività progettazione
• Misurazione lavori e collaborazione revisione tecnico contabile
• Collaborazione con professionalità superiori nelle fasi esecutive degli interventi, supporto ai centri e nuclei di manutenzione per le attività di rispettiva competenza
• Patente automobilistica B;
• Analisi e valutazione della documentazione progettuale presentata (relazioni tecniche, elaborati grafici, sezioni stradali);
• Supporto tecnico nel procedimento di rilascio dei nulla osta, attraverso l'integrazione tra verifiche ispettive in loco (sopralluoghi) e l’istruttoria documentale d’ufficio.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: diploma di geometra o titoli equipollenti
• Esperienza: almeno 2 anni preferibilmente nel settore lavori pubblici per la realizzazione di infrastrutture stradali
• Conoscenze di base di progettazione e costruzione stradale (geometria stradale, sezioni tipo, intersezioni).
• Conoscenza di base del Codice della Strada e del relativo regolamento di attuazione.

È gradito il possesso di:

• Buona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed excel; Primus; Autocad

Sede Lavorativa: ST Sardegna – sede di Cagliari - Sassari

Profilo professionale: Assistente Tecnico– B

L’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo Indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 12/07/2026.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Costituisce requisito essenziale per l’assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.

La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l’Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature. La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).